Nissan América del Sur recibió la recertificación de Great Place to Work en Argentina, Brasil, Chile y Perú. La compañía ha estado viviendo una transformación cultural para crear un entorno laboral de bienestar, innovación y entusiasmo, así como diverso, equitativo e inclusivo.
Nissan Brasil fue clasificada como la 13ª mejor empresa para trabajar en el estado de Río de Janeiro, y recibió una mención especial por sus programas de cuidado de la salud emocional de sus empleados.
La encuesta de Great Place to Work es anónima y voluntaria, y le da la oportunidad a Nissan de ahondar el conocimiento en variables que hacen a la experiencia de las personas que conforman los equipos de trabajo. Nuevamente, más del 90% de los empleados invirtió tiempo en responderla brindando diversas miradas y opiniones, que impulsan el diálogo para co-crear la cultura.
Nissan ha presentado una serie de programas para desarrollar al máximo a sus colaboradores, mientras ofrece un excelente entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo, que facilita el bienestar. Estos programas incluyen el Way of Working Program, el programa de entrenamiento "Nissan Charge" y los "Leadership summits".
Durante el año fiscal 2022, finalizado en marzo 2023, en Nissan América del Sur hubo 130 promociones y más de 100 movimientos laterales. La compañía también ha añadido 60 nuevos talentos al programa de colaboradores-embajadores in-out denominado #INsidersNSAM.
Nissan está comprometida a crear un entorno laboral donde todos los empleados se sientan bienvenidos, desarrollados y plenos. La recertificación de Great Place to Work es un nuevo hito en este camino.